您當前位置：“小積分”兌出“大安全”——水文隊安全積分超市開放側記
發布：張曉明/2023-02-13 11:16:37 來源： 審核：周元寶/2023-02-14 09:35:39 瀏覽量：次
“我們鉆機在‘復工復產安全生產評比’中獲得第一名，這個月都不用買洗衣粉了！”承擔水文隊朱仙莊煤礦項目施工的鉆機機長張磊十分自豪地對同事們說道。
為有效防范安全生產風險，進一步提高一線職工安全意識、規范安全行為，今年一開工，水文隊在全局率先推行“安全積分”新舉措，配套開放“安全積分超市”，推動全員參與安全管理，有效遏制和減少作業現場的安全事故發生。
“安全積分”是安全質量管理的一種全新模式，也是激勵廣大職工在日常工作中提高安全意識、強化質量觀念的新舉措。根據《水勘安全積分管理辦法》，此項舉措通過對一線職工的安全行為、隱患發現排查整改等情況進行評價，經安全觀察員確認后，賦予相應的安全積分，職工憑安全積分可以在“安全積分超市”兌換洗發水、洗衣粉、肥皂、毛巾等豐富多樣的日常用品，實現“小積分”“大安全”。
“排查安全隱患，也能兌換日常用品，一線職工都很高興。”該隊負責蘆嶺煤礦項目施工的項目經理夏春林對筆者說。自安全積分超市營業以來，今年一季度以來共發放“安全積分卡”163張，收到安全建議20余條，并及時梳理整改閉合。通過正向激勵的方式，讓一線職工更加積極主動發現生產過程中存在的安全隱患，成為打通安全生產“最后一公里”的有效手段，真正實現了“要我安全”到“我要安全”“我會安全”轉變……
隗曦樂 張曉明/供稿
為有效防范安全生產風險，進一步提高一線職工安全意識、規范安全行為，今年一開工，水文隊在全局率先推行“安全積分”新舉措，配套開放“安全積分超市”，推動全員參與安全管理，有效遏制和減少作業現場的安全事故發生。
“安全積分”是安全質量管理的一種全新模式，也是激勵廣大職工在日常工作中提高安全意識、強化質量觀念的新舉措。根據《水勘安全積分管理辦法》，此項舉措通過對一線職工的安全行為、隱患發現排查整改等情況進行評價，經安全觀察員確認后，賦予相應的安全積分，職工憑安全積分可以在“安全積分超市”兌換洗發水、洗衣粉、肥皂、毛巾等豐富多樣的日常用品，實現“小積分”“大安全”。
“排查安全隱患，也能兌換日常用品，一線職工都很高興。”該隊負責蘆嶺煤礦項目施工的項目經理夏春林對筆者說。自安全積分超市營業以來，今年一季度以來共發放“安全積分卡”163張，收到安全建議20余條，并及時梳理整改閉合。通過正向激勵的方式，讓一線職工更加積極主動發現生產過程中存在的安全隱患，成為打通安全生產“最后一公里”的有效手段，真正實現了“要我安全”到“我要安全”“我會安全”轉變……
隗曦樂 張曉明/供稿
